EMPIRE – Empowerment through Mentoring to Promote the Importance of real work Experience”, finanziato dal Leonardo Da Vinci Programme (2007-2009)

 

Il Progetto è finalizzato a sperimentare un nuovo modello di Mentoring, il blended, volto alla valorizzazione e alla trasmissione delle competenze tecniche nel mondo del lavoro, introducendo una nuova metodologia nell’orientamento professionale e contestualmente utilizzando le potenzialità delle nuove tecnologie nell’ambito della metodologia del mentoring

 

Obiettivi

 

Sistematizzare e testare la metodologia del blended mentoring (faccia a faccia e online) per favorire l’inserimento professionale di giovani e di nuovi assunti (o nuovi sul ruolo), al fine di velocizzare il processo di acquisizione di autonomia in un contesto organizzativo, di favorire una maggiore conoscenza del mercato del lavoro  e dei settori specifici di interesse.

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